חובה על המעסיק (המטופל) לרכוש ולהסדיר ביטוח בריאות למטפל הזר. ניתן להסדיר את הביטוח הרפואי באמצעות תאגיד העובדים הזרים עמו התקשרתם או לפנות לסוכן הביטוח שלכם.
האתר שלנו אנחנו עושים ביקורות ומאמר של מוצרים ושירותים. אין לנו קשר לאתרים המפורסמים, המשתמש יכנס באחריותו. לקישורים ממומנים יש שתי כוכביות בכותרות **
מתוך דאגה חברתית עמוקה חוקקה המדינה חוקים שמטרתם להגן על הסיעודי מפני התנהגויות פוגעניות של בני משפחה ואו מטפל אישי ישראלי או זר.
לידיעתכם, מטב מפרישה פיצויים עבור המטפל ממועד תחילת ההעסקה במטב. וזהו יתרון נוסף בהעסקה משותפת עם מטב.
המדינה מקשה על עובדי סיעוד זרים לקבל את כספי הפקדון המגיעים להם – כתבת הארץ
להלן הרשימה לעיונכם: רשימת לשכות פרטיות מורשות בענף הסיעוד .
חברות כוח אדם יורשו לגבות דמי תיווך ממטפלים סיעודיים – כתבת הארץ
מאגר עובדים זרים - איתור, התאמה והעסקה של מטפל סיעודי זר
מוזמנים להוריד עכשיו את המדריך המלא שלכם להעסקת עובד זר
במקביל לכל התופעות הללו, זכויות העובדים של אותם מטפלים זכו להתעלמות מוחלטת, והרשויות הממשלתיות לא אכפו חוקי מגן כגון ???????? ???? ??? ???????? ????? תשלום שעות נוספות, שעות מנוחה וחופשה, מנוחה שבועית וכדומה.
סיעוד נתניה הוא תחום העוסק במתן עזרה וסיוע לאנשים בעלי צרכים מיוחדים. אנשים הסובלים ממוגבלות או לוקים בנכות ממחלה או מתאונה, אנשים הנושאים נכות קבועה או זמנית ונמצאים בתהליך שיקום או אנשי גיל הזהב הסובלים מהשלכותיה של הזקנה, הם החלק החלש בחברה אשר זקוק לתמיכה ועזרה לצרכיו המיוחדים.
אחדות הפועלות והפועלים? סקר קו לעובד מראה: מהגרי עבודה לא זוכים לתנאי עבודה כחוק
סיוע באיתור מטפל מחליף במקרה של היעדרות (חופשה, מחלה וכו').
-» הוכחת הכשרה בתעודה רשמית מאושרת ממשרד ממשלתי רלוונטי של מדינת המוצא, לפיה העובד עבר הכשרה לסיעוד במוסד מוכר בארץ המוצא.